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在厂里被机器碾伤右小腿导致右小腿截肢想问问是属于几级伤残。在厂里没有签劳动合同，想知道大概的理赔是怎样谢谢

其他 2012-11-11 22:55 人浏览

共6位律师解答

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

吴健弘律师认证

2012-11-11 17:29

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需要经劳动部门认定工伤，再做劳动能力鉴定，若西工伤且没有签订合同的，可要求用人单位支付赔偿金和双倍工资

田洪涛律师

2012-11-11 22:55
单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。　　劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。　　当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。　　你现在主张的是因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，你在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。

法律快车律师团队律师

2012-11-11 22:10
需要经劳动部门认定工伤，再做劳动能力鉴定，若西工伤且没有签订合同的，可要求用人单位支付赔偿金和双倍工资

田野律师

2012-11-11 21:00
4-5级，最好找律师详细计算并帮你提供搜集证据的建议

饶大永律师

2012-11-11 20:46
需要经劳动部门认定工伤，再做劳动能力鉴定，若西工伤且没有签订合同的，可要求用人单位支付赔偿金和双倍工资

法律快车律师团队律师

2012-11-11 18:00

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