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我与公司签订的合同中有一条为我的工作属于弹性工作制,因此我没有明确的休息,无论是休息日还是法定假日,如果公司需要我就要无偿加班.请问这种合同条款是否具有法律效力,我应该如何争取我的权益.

其他 2012-11-14 16:37 人浏览
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