我是080901进入该公司，直到090522才补签了一份劳动合同，期限为090101至091231止，我签字时签的日期是090522，请问这种情况劳动仲裁还能得到081001至090522的双倍工资吗？《我有每月考勤记录和工资单等证据》希望能得到详细的解答！谢谢了！
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2009-09-01 17:58
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共2位律师解答
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1、可以得到双倍工资，劳动合同的期限应是从签字之日往后算，而不是往前推。2、这些证据上有公章为好，如果是通过银行打卡发工资，那就好举证了。
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当然可以,在补前合同前的一段时间内是要付双倍工资的
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