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你好,我公司叫我去退货,可是在中途我不小心把货弄丢了.可是货被别人捡到了,也拿去退了,因此公司也打电话去问供货商,供货商也说退了,所以公司不信任我说货是我退的,因此要我赔偿还把我的工资全扣了说当是赔偿,我该怎么办?还有公司没和我签劳动合同,也没有给我交社保.而且扣了我的工资当赔偿也没给我相应的凭条当证明,我到底该怎么办啊??

其他 2012-11-22 16:12 人浏览

共13位律师解答

应该支付工资。单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项，注意保留证据。若需帮助可电话联系我。

李雪波律师认证

2012-11-19 16:28

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未签订劳动合同可要求公司方承担双倍工资补偿

黄权律师认证

2012-11-19 21:07

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协商解决。不行起诉。

陈柳坤律师认证

2012-11-19 20:21

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申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资。

付玲艳律师

2012-11-22 16:12
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

陈贤炽律师

2012-11-20 00:38
可以申请劳动仲裁。

李修蛟律师

2012-11-19 22:02
申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资。

杨丽荣律师

2012-11-19 21:33
未签订劳动合同可要求公司方承担双倍工资补偿

刘翔律师

2012-11-19 17:24
未签劳动合同，如果在仲裁期限内可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。

丁海洋律师

2012-11-19 16:35
未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询，吕助理解答。

王金龙律师

2012-11-19 16:19
申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-11-19 16:18
你好，未签订劳动合同可要求公司方承担双倍工资补偿，详情可来电咨询

法律快车律师团队律师

2012-11-19 16:14
单位承担责任

姜淑荣律师

2012-11-19 16:06