咨询详情

现在因为厂方经营不善,没有任务,要降低工资。在没有任务放假期间按照最低工资计算,而如果有任务的上班时段按照原来合同注明的基本工资计算。而合同上并没有写名,现在他们口头传达这层意思,并打算实施,请问这样可以么?

其他 2012-11-21 22:34 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中