公司为了避免解除劳动合同的赔偿；在公司正常运作生产时以停工方式按劳动法支付80%工资给员工来进行停工，在停工期间公司把员工赶出公司，不准在公司[吃住]并不可以进入公司所有区域，还有每天8点回来公司报到，不可以迟到，少到，请假，等行为来消耗员工在公司以外的经济压力来达到员工自己辞职的目的，请问公司那样做的手法是和法的吗？

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