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在劳动合同续存期内,公司以金融危机为由,给我们出具了一张“关于降薪的通知”,然后既未经工会组织同意,也未经劳动者本人书面同意,擅自变更合同条款,不按合同上约定的数额发放工资,而是发的打折工资,也就是说我们现在没有拿到足额发放的工资,请问:公司这样做合法吗?

金融 2009-09-05 22:04 人浏览
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