怀孕五个月，身体明显感觉不适，是否可以要求提前休产假？ 公司不批准，称休产假就必须离职，是否可以？ 如不离职，则要扣除双倍工资作为请假的条件，是否可以？ 另，本人未在公司购买社保，但与公司签订社保不购买的补偿协议，如请产假，那么除发基本工资以外，是否公司也要发放个人社保补贴，公司是否有权扣除？另，产假结束，公司是否有权解除劳动合同并不发产假工资？

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