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我在一家公司干了半年了，公司一直不肯签劳动合同和缴纳保险金，我现在不想干了，提出辞职，公司会给我双倍工资吗？

其他 2012-12-19 16:20 人浏览
共7位律师解答
  • 擅自离职没有经济补偿金，可主张双倍工资。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2012-12-18 14:33

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
    董雨平律师

    董雨平律师

    2012-12-19 16:20
  • 先固定劳动关系，然后仲裁要求相关补偿
    任慧律师

    任慧律师

    2012-12-19 12:25
  • 擅自离职没有经济补偿金，可主张双倍工资。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-12-17 22:50
  • 单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。 　　劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。 　　当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。 　　你现在主张的是因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，你在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-17 22:25
  • 擅自离职没有经济补偿金，可主张双倍工资。
    张华芳律师

    张华芳律师

    2012-12-17 21:46
  • 可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。到劳动监察大队投诉，要求补缴社保。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-17 20:48
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