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你好,是这样的,我公司前期处于搬厂阶段,在新公司营业执照办下来前,为新公司招聘的人员安排在旧公司上班,面试时有约定,签订的旧公司合同,合同上约定搬厂完后再改签新公司合同。后面该员工改签了新公司合同,但现在发现新合同两份都遗失了,想与员工补签新合同,员工不同意,并且想以公司未与其签订有效合同为由,索要12个月工资的赔偿。公司现在手头上的旧公司合同,明年到期,请问这个要如何处理?

其他 2012-12-18 21:13 人浏览
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