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我是一名劳务派遣工与派遣公司签了2年合同，被派到某公司工作，合同期满后劳务公司未与我续签书面劳务合同我又在此公司工作了半年现在此公司面临倒闭将我退回劳务公司，并重新安排了工作，可是和合同约定的地点不同我拒绝接受，我可以要求赔偿吗？如果我申请仲裁请问被申诉人是谁？

其他 2012-12-25 18:57 人浏览
共5位律师解答
  • 地点变更无法接受的，应当视为劳动合同主要内容的变更，可以拒绝接受。如果单位强制要求，可以 提出仲裁，被仲裁人可以是劳务公司和用人单位
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2012-12-24 21:22

     咨询我
  • 地点变更无法接受的，应当视为劳动合同主要内容的变更，可以拒绝接受。如果单位强制要求，可以 提出仲裁，被仲裁人可以是劳务公司和用人单位
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2012-12-25 18:57

     咨询我
  • 就要看你和派遣公司的合同怎么签订的了
    刘恺晖律师

    刘恺晖律师

    2012-12-25 17:57
  • 视为劳动合同主要内容的变更，可以拒绝接受。如果单位强制要求，可以 提出仲裁，被仲裁人可以是劳务公司和用人单位
    宋健律师

    宋健律师

    2012-12-25 11:43
  • 地点变更无法接受的，应当视为劳动合同主要内容的变更，可以拒绝接受。如果单位强制要求，可以 提出仲裁，被仲裁人可以是劳务公司和用人单位
    胡典律师

    胡典律师

    2012-12-24 20:59
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