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您好!事情经过如下,我们公司于今年9月份停产,放了我们一半人回家休息,拿当地最低生活保障的80%。通知休息3个月,11月底满3个月开会通知继续放3个月,另外50%不到的人大部分也开始放假。我已经在公司工作快6年了,无固定期限合同。公司通知今天下午去公司开会。 问题如下: 1、破产补偿和辞退的话哪个对我们有利? 2、如果基本公司低于公司平均工资是不是可以按照公司平均公司计算补偿? 3、我们还可以申请那些补偿?

破产清算 2012-12-26 17:34 人浏览
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