我爱人于今年6月到合肥一公司应聘上班，应聘时说试用1月，9月初我爱人检查发现怀孕，推算为7月底怀孕。9月下旬该公司老总一短信告知：明天不用上班了。自进公司至被要求离职，公司一直未签劳动合同，随后我们到瑶海劳动检查大队投诉，至今调解无效，要求仲裁，请问：我们可以提什么要求啊？

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