律师您好，我单位本岗位长年上24小时休72小时，不分节假日。如遇国家法定11天的休假日，给付3倍工资，遇周六周日则没有加班费。但是24小时内没有休息时间，每个小时都要去户外巡视设备状况，一年四季如是。每个月最少上168小时，最多上192小时。请问这样的工作工资制度合法吗？谢谢各位律师。

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