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没有签定合同.已经离辞3个月了，公司还欠我几个月的工资没给.如何能找回

其他 2013-01-06 21:54 人浏览
共9位律师解答
  • 可以的。如果你符合法律援助条件，我所法律援助部可免费为你提供免费律师服务。
    宋晓文律师

    宋晓文律师

    2013-01-06 21:54
  • 可以到劳动部门的保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    廖蔚律师

    廖蔚律师

    2013-01-06 11:12
  • 1、还可获不订立劳动合同的工资，最多不超过11个月。 2、补发工资，并支付经济补偿。 3、其他。 以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机。
    曾镜同律师

    曾镜同律师

    2013-01-06 10:26
  • 提起劳动仲裁
    刘岱建律师

    刘岱建律师

    2013-01-06 07:07
  • 提起劳动仲裁
    韩伟华律师

    韩伟华律师

    2013-01-06 00:00
  • 你好，直接去申请劳动仲裁，追讨未支付的工资，同时未签订书面劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资，具体的操作方法可直接电话咨询。
    卢小琴律师

    卢小琴律师

    2013-01-05 23:11
  • 可以到劳动部门的保障监察大队投诉或者申请仲裁。。
    罗荣其律师

    罗荣其律师

    2013-01-05 22:33
  • 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-01-05 22:06
  • 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-01-05 21:50
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