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我准备入职一家互联网公司,但是已知它的合同有竞业限制,几乎就是离职后一年内不能做互联网。它说这一年内每月补偿原来的月薪一半,另外,“如果甲方书面明确表示乙方无须执行相关竞业义务时,甲方有权不按本协议约定支付竞业限制的经济补偿”。我最害怕离职后它一开始不给我补偿,但是一旦我做了互联网,它就秋后算帐,支付补偿后立即起诉我。我想知道,法律有没有规定一个期限,比如一个月,在这个期限后只要它没给我补偿,就视为它放弃了竞业限制条款?谢谢。

其他 2013-01-07 18:06 人浏览
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