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实际基本工资与合同基本工资不同是否合法 分享到:0标签:悬赏分:0回答数:0浏览量:2 应聘的时候约定的工资是每月4000,是固定工资,工资按约定的发放。劳动合同上的基本工资是当地工资的最低标准,社保是按最低标准缴纳的,请问公司这样做是否合法

其他 2013-01-08 21:57 人浏览
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