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外来务工人员，在青岛某工厂打工，发生工伤，鉴定为八级伤残，公司以快达到法定退休年龄为由，仅支付20%的一次性就业补助金，请问合适吗？

其他 2013-01-15 10:30 人浏览

共11位律师解答

不合理，《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

黄权律师认证

2013-01-12 22:41

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单位违法，单位应当承担赔偿责任。建议申请工伤，

法律快车律师团队律师

2013-01-15 10:30
不合理，五十岁退休没错，但是支付比例应当是40%，劳动仲裁，委托律师代理

宋建海律师

2013-01-14 09:49
八级伤残的赔偿费用按照2011年所用社平工资初步推算为26个月社平工资70980元+11个月本人工资+其他费用，社平工资根据解除劳动合同上一年度推后计算还会提高。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定，如果单位没有申请，您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁，这是您维权的第一步，也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保，单位一般会主动为您申请认定工伤，但如果属于事实劳动关系，一般单位不会主动申请，您要及时收集劳动关系和在单位受伤的证据，然后申请认定工伤。

孙斌律师

2013-01-14 00:47
不合理

田洪涛律师

2013-01-13 13:29
不合适，申请仲裁，维护自己的权益。

刘岱建律师

2013-01-13 08:51
不合适。建议依法求偿。

王培富律师

2013-01-13 06:19
应当支付百分之四十的就业补助金。

吴朝森律师

2013-01-13 04:59
8级伤残大致赔偿101010元赔偿金的，建议委托律师及时索赔，防止单位推卸责任，隐匿证据。电话联系

杜佃平律师

2013-01-12 22:23
女的五十五退休，所以他们给你的说法不对。

姜福海律师

2013-01-12 22:14
不合理，《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车律师团队律师

2013-01-12 22:06