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你好，我原在单位因股权转让，原2百多股东把股权转让给了外来的三个大股东。现我和另外几个小股东还留有股权占总比1.9%。想问几个问题1.现大股东把员工按买断工龄；上岗；内退三种情况处理。但只能选一种，我即是股东又是员工有没有权利不接受这种安排，而是选先上岗，然后再要求内退或者要求自主经营或者法律有其他规定2.如果大股东决定不设兼事会，只设兼事合不合法3大股东要向银行抵押我公司房产代款是不是要我们挂名股东在抵押合同上签字，如果我们签了字后我们会承担什么法律责任

股权转让 2013-01-17 22:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，股东和员工从法律上来说，有明显区别。 作为员工，应当服从公司安排。不合理，可以申请仲裁。 工商局要求公司必须设董事会，否则不予注册。 银行抵押贷款，坚决不能签名担保，后患无穷。
    李贵红律师

    李贵红律师认证

    2013-01-17 16:13

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  • 可以要求分配红利，可以保留股东身份，也可以要求收购你们保留的股权。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2013-01-17 22:35
  • 股东和员工从法律上来说，有明显区别。 作为员工，应当服从公司安排。不合理，可以申请仲裁。 工商局要求公司必须设董事会，否则不予注册。 银行抵押贷款，坚决不能签名担保，后患无穷。这样的例子，我已见过数起
    刘钢律师

    刘钢律师

    2013-01-16 23:27
  • 股东和员工从法律上来说，有明显区别。 作为员工，应当服从公司安排。不合理，可以申请仲裁。 工商局要求公司必须设董事会，否则不予注册。 银行抵押贷款，坚决不能签名担保，后患无穷。这样的例子，我已见过数起
    刘钢律师

    刘钢律师

    2013-01-16 23:27
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