在公司已上班快一年零三个月（2011/11/2进公司上班至今），公司未与本人签订劳动合同，请问如何赔偿？现公司要求与本人重新签订合同，如按劳动法，是否应是签订无固定期限合同？在签订合同前是否公司应支付清双倍薪金？如公司因此要与本人解除劳动关系，请问本人应得到哪些赔偿？盼复，谢！

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