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亲人在深圳平湖一公司工作年满15年，前几天要求他在13年1月31日离开公司，并发了书面通知（未盖章），并且只补偿1万2。企业这种违法行为该如何维权？这种情况补偿应该有多少？

其他 2013-01-31 21:41 人浏览
共5位律师解答
  • 公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-01-30 11:23

     咨询我
  • 您好。 1、公司行为属于违法解除劳动合同的行为；2、书面通知如果能盖上公章对你有利；3、建议你再和公司协商一次，协商过程作好录音；4、违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按每工作一年支付2个月为准，最长不超过24个月。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-01-31 21:41
  • 每工作一年补偿2个月工资，他们可以申请劳动仲裁维权，需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-01-30 18:07
  • 公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2013-01-30 16:57
  • 应属于违法解雇，可主张双倍补偿，明显太少，建议立即申请仲裁
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2013-01-30 15:12
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