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你好!我是个体开店的，错过了劳动仲裁开庭时间，也没电话问我阿到庭，我忘记了时间，是不是我就没机会重新开庭呢，我要如何维护我的合法权力呢？谢谢！

其他 2019-11-11 03:20 人浏览
共9位律师解答
  • 你是否已经收到了开庭通知书？
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-02-02 11:05

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  • 要看具体原因。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-02-01 23:27

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  • 《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
    第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-11 03:20

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  • 劳动争议调解仲裁法规定：
    第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭有权利让负有举证责任的一方在指定期限内提供证据，逾期不提供的要承担举证不能的不利后果的。
    一般而言庭审结束后已经超过了举证期限，仲裁庭可以不组织质证，也不应采用，但是新证据除外，如果仲裁庭指定了新的举证期限也是可以的，是否为伪证这要经过质证程序，你可以发表意见。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-06-04 03:17

     咨询我
  • 　　根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定：仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-12-20 06:09

     咨询我
  • 看具体的原因。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-02-04 10:27
  • 可以和仲裁员联系 不然可能缺席判决
    沈宏律师

    沈宏律师

    2013-02-04 10:02
  • 要看具体原因。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2013-02-01 19:07
  • 你是否已经收到了开庭通知书？
    刘建平律师

    刘建平律师

    2013-02-01 15:09
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