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我现在有以下几个问题,这些问题属不属于劳动纠纷? 1、我在公司上班6年多,公司只有跟我签过一次合同。 2、没有办理过任何保险,也没有按照国劳动法的任何标准。 3、每月工资表,只是用一个信封给我们签名,签名后公司财务又收回。 4、也没有任何加班费,节假日也上班。 5、这一条是引起我对公司不满的原因,因为公司工厂效益不好,老板拿这个当借口,要减我的工资,我不接受,而同老板辞职,要求公司补偿我这几年的经济损失,和失业保障金。 像这些问题,公司是否应该补偿我?请帮忙解答!谢谢!

其他 2009-09-24 09:28 人浏览
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