我在2012年11月24日，到某超市上班.当时老板说要过年了要想好不能走，请假交30元，上班要交200元培训费（上班满一年，辞职时可退），工资待遇和厂家谈，上班制为半天（上半天耍半天），如果要辞职，提前一个月说。未提及合同的事，超市员工也未有一人签合同。当时想长干就没想那么多同意了，和厂家谈的工资是底薪1000，然后提成（因为是新产品根本推销不出去）工资压25天。因为厂家在重庆只是和业务员电话联系，所以也未签合同。在12月25日我得到第一笔工资233.5元（于2012.11.24——2012.12.30的工资）在2013.01.02的时候因为我的私人问题需要在过年前去贵阳，所以我给老板说了辞职，他说不可能，但我也必须走，就给他说了我还是要走。在2013.01.25我得到了第二份工资1000元（2012.12.01——2012.12.31的工资）我于2013.02.07正式离职不上班，请问我2013.01.01——2013.02.06的工资厂家应该正常付给我吗？

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