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我们是一家私企,2008年初按劳动法给职工上五险,有部分职工在2000年入厂工作,2013年部分职工合同到期,企业与合同到期职工终止劳动合同,而且,企业已提前30天通知终止合同的职工,请问,补偿金应从何时计算?是自职工入厂时间算,还是自2008开始计算。

其他 2013-02-19 14:59 人浏览
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