我们公司有规定，休假必须填调休单，我被安排于1月3号，4号休息，因为元旦回老家，忘了填，后来也一直没记起，于是公司以未填调休单为由，对我进行处罚是否合理？如果合理，它未通知我，也未找我进行签字确认，却直接从我工资扣除，是否侵权

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