公司单方面调动岗位,员工不服从调动,员工每天去公司，公司不记考勤怎么办
-
你就继续去就好了，如果不发工资，可以申请劳动仲裁。
-
如公司调动是合理的，你不服从属违反劳动合同。
-
通过仲裁和诉讼解决问题。
相关知识推荐
-
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日
劳动合同争议人看过
-
公司以调动为由逼员工辞职,但劳动合同中注明单位对员工进行临时《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法
广元律师
人看过
443人咨询过
去咨询 -
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；如果属于无过错性
劳动法人看过
-
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的
劳动法动态人看过
-
员工不服从用人单位擅自调动岗位,用人单位解除劳动合同的,用人
本案相关事实:申诉人自2002年2月4日起在被诉人处工作，在上海工作至当年11月。2002年11月，
经济仲裁案例人看过
-
要强制调动员工岗位，员工不同意调岗，然后合同上签订的岗位是后公司调岗需要和你协商一致，没有经过你的同意，公司单方面调整岗位，原则上是无效的，公司以员工不同意算旷
江门律师
人看过
274人咨询过
去咨询 -
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的，员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可
劳动法人看过
-
公司可以调岗吗
员工在自己原来的工作岗位上工作的好好，突然被公司调到另外一个岗位上，尽管自己能胜任哪个岗位上的工作，
公司法人看过
-
按公司管理要求，公司内部一线员工调到公司另一地点同岗位工作，劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，在履行过程中，任
阿里律师
人看过
172人咨询过
去咨询 -
员工不服从岗位调动如何处理，公司可以单方面解除合同吗？劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳
驻马店律师
人看过
364人咨询过
去咨询 -
公司调动员工岗位，员工可以不服从吗劳动合同如何约定？
刘寻元律师
人看过
3016人咨询过
去咨询 -
公司调动员工员工不服从变更工作地点可以跟公司协商，协商不成解除合同，可以要求公司给付经济补偿金
李国平律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司单方面调动岗位,员工不服从调动,员工每天去公司，公司不记你就继续去就好了，如果不发工资，可以申请劳动仲裁。
唐军芳律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
员工不服从公司岗位调动您好，单位可以另外找一家医院做检查，如果确有问题不能调离。如果没有问题对方又拒不调离的可以解除劳动合
尤红生律师
人看过 -
劳动仲裁是否受理劳务关系劳动仲裁不受理劳务关系引起的纠纷，受理以下劳动关系引起的争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因
宿迁律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动仲裁认定存在劳动关系，公司不服，法院认定存在劳动关系，是确定劳动关系不是终局裁决，对于确认劳动关系的裁决不服的，是可以向法院起诉的。一般追索劳动报酬、工伤医
盐城律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我现在合同丢失，想申请劳动仲裁单位不给复印。劳动合同丢失还能劳动仲裁，但是需要应当提交可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证件，如解除或终止
连云港律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
