我和公司签署的合同规定，公司每月15、25日发放上月工资，但是公司因为我过年请假回家（2月2号-2月21号）而将1月份工资推迟发放预定在3月15日，后因3月4日我向当地的劳动监察局投诉，3月5日下午发放了我的工资。我是否可以依据“未及时支付劳动报酬”要求公司赔偿？

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