-
有劳动关系证据，就可以得到经济补偿
-
有劳动关系证据，就可以得到经济补偿
-
有劳动关系证据，就可以得到经济补偿
相关知识推荐
-
劳动者在多个单位工作，如何确认其劳动关系？
案情郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司（北京）任广告创意总监，双方签订了两年的劳动合同
劳动合同法案例人看过
-
未签订劳动合同十二年多，因企业改制，的劳动赔偿？1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业
林芝律师
人看过
344人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲
劳动法人看过
-
未签订劳动合同的，怎么证明劳动关系呢？
对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支
劳动合同订立人看过
-
劳动者在多个单位工作，如何确认其劳动关系？
案情郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司（北京）任广告创意总监，双方签订了两年的劳动合同
劳动法动态人看过
-
工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金
广元律师
人看过
496人咨询过
去咨询 -
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同是没有经济补偿，劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人
劳动法人看过
-
劳动合同解除如何补偿
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位
劳动法人看过
-
私企未和员工签订劳动合同、买社保，已经工作五年多了，我能得到用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应
阿拉善盟律师
人看过
130人咨询过
去咨询 -
在一个私企工作一年多了，双方同意解除劳动关系，但无劳动合同，用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合
大连律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
在单位工作两年，未给投保，未签劳动合同。被辞退，如何补偿？谢可以要求经济赔偿金
姜涛律师
人看过
12649人咨询过
去咨询 -
我在公司工作一年多了，未签订劳动合同，是否能够要求赔偿你好，可以要求的。
钟晶律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
工作前两年未签订劳动合同，现在能否得到补偿？这个双倍工资的诉讼时效已经过了。
周炜律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
在某单位工作七年多，始终未签订劳动合同，能否得到劳动补偿？有劳动关系证据，就可以得到经济补偿
冉令涛律师
人看过 -
能否起诉第三方责任人？可以算是骗保吗？医保报销的话最好是如实申报。另外如有第三方责任人的是需要侵害人承担损害赔偿责任的。建议及时立案起诉
邯郸律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
我15岁给老板说17岁老板也没要求看身份证现在不结工资我们去可以收集证据向劳动监察大队投诉，或通过媒体曝光。选择处理方式时应考虑证据充分性、问题严重性等因素。若
承德律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
企业效益不好，一个月轮休上班合法吗？你好，可以申请劳动仲裁
石家庄律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
企业为员工增加工作量，是否违反劳动法？劳动法调岗降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须
承德律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
公司搬迁安排异地出差是否合法请告知具体情况才好为你分析
承德法律问答顾问律师
人看过 -
您好，请问我原在、农村交养老保险每月二百后到钢铁厂上班厂的给你好这种情况是会多一些的
黄凯律师
人看过 -
我在一个公司上班，没签劳动合同而且还不给发工资，老板已经被多你好，这种情况是需要直接仲裁的
黄凯律师
人看过
-
学生请病假并提供检验单老师学校不批准病假并且恐吓威胁学生不给学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假，学校应合理审批。若学校行为不当，学生
唐山法律问答顾问律师
人看过
