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我在一家公司工作,合同规定是5天8小时工作制,但实际上每周工作5天,每天工作7小时,同时因为每天都有一个小时不上班所以公司要求随叫随到而且不算加班,每周周末都要求值班,其后补休一天。最近公司突然要求每周补齐40小时。实行大小周制,在每隔一个星期星期六上一天班。请问公司这样做合法吗?

其他 2013-03-15 15:02 人浏览
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