我是一名农民工，在一家三星级酒店任部门主管，因与部门经理在工作上有矛盾，她要求将我降为服务员，领导没有批准，她便用职务之便安排我做服务员的工作。为了这份工作我只能服从，领导多次调解她不理睬。最近换了一位副总分管我部门，她先去说我没有管理能力不配合她工作，又叫部分领班和服务员说我坏话，待我去找副总要求回到主管岗位工作，他说部门经理有权安排我的工作，并说什么降职、调离部门无需征求我的意见！我明知他们不对也没有办法。（好在还发我主管工资）我劳动合同签的岗位是管理岗位，要到二〇一五年年底到期，我有权要求回到原岗位工作吗？如果我要求解除劳动合同能获得补偿吗？

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