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现在哺乳期公司面临注销清算我有几个问题想问一下公司这样做合法吗？ 1：公司赔偿干一年赔一个月的基本工资，可是这一个月是按2012年2月到2013年2月的平均工资，可是公司从怀孕四个月以后就基本就不让上班了，每个月扣除了保险和公积金就能领600多元。这样算下来的平均工资只有1千多元，而在职的平均工资是2千多。孕妇，哺乳期本来就受保护，现在算来还没有在公司上班的给的多 2：社保问题我现在在哺乳期本来有5个月的生育津贴可以领，可是公司这个月底就要注销了还有一个多月的生育津贴没有领，公司不给赔偿，这一个多月的钱向谁要呢？ 3失业金我是非农户口，失业金怎么领呢，一个月领多少呢？如果我找个公司代缴保险一两个月把生育津贴领了，那失业金还可以领吗？ 4律师如果公司有不合法的地方，找个律师大约需要多少钱呢请回答的越详细越好

其他 2020-02-04 18:10 人浏览

共7位律师解答

单位注销，劳动合同终止，情况比较复杂，建议委托律师协助维权。

黄权律师认证

2013-03-22 20:12

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单位注销，劳动合同终止，情况比较复杂，建议委托律师协助维权。

乔方律师认证

2013-03-23 21:05

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用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
属于工伤情况的，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。
具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。

法律快车咨询顾问

2020-02-04 18:10

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没有社保还能否工伤索赔的具体标准，通常你可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。
　　2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。

平台特邀律师推荐

2014-07-17 22:35

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　　生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：　　(一)从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。　　(二)在领取失业保险金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限的失业妇女，按本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。　　生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：　　(一)从业妇女，按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。　　(二)在领取失业补助金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限或者暂停领取失业保险金以及符合领取失业保险金条件但未领取过失业保险金的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

平台法律顾问团队官方

2014-07-11 04:17

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单位注销，劳动合同终止，情况比较复杂，建议委托律师协助维权。

法律快车律师团队律师

2013-03-22 17:42
单位注销，劳动合同终止，情况比较复杂，建议委托律师协助维权。

王超律师

2013-03-20 22:02