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2008年3月-2009年8月的工作时间,没有劳动合同工资1600/月,劳动保险320元/月,全部现金支付,没有工资条,没有考勤表。工资表在老板娘那里,没有拿到。 现在想要11个月的双倍工资17600元,要经济补偿1.5个月2400元,合计2万元。

诉讼 2009-10-13 14:29 人浏览
共4位律师解答
  • 已经申请劳动仲裁,我有的资料: 1.08年职工联系表包括姓名,身份证号码,电话,家庭地址和家庭电话。 2.08年3月-09年8月开出发票领用表,包括发票号码,开票单位,金额,领用人签字,这个表格是我手写的,签字全部是真实的,里面包括老板和司机和我自己的签字。 3.08年3月8号我用邮箱和速达软件注册企业序列号和注册号码的邮件。 4.企业08年的工资表,没有签字的,签字的已经做账了。 5.开发区工会给我的工会委员会报告批复,我是工会委员。 6.09.8.31号的会计交接表 7.09.8.29号生产办梁经理同意辞职签字。 8.工作服两套,有企业名称。 9.电话录音3次,老板和老板娘的,整理成文字。
  • 已经申请劳动仲裁,我有的资料: 1.08年职工联系表包括姓名,身份证号码,电话,家庭地址和家庭电话。 2.08年3月-09年8月开出发票领用表,包括发票号码,开票单位,金额,领用人签字,这个表格是我手写的,签字全部是真实的,里面包括老板和司机和我自己的签字。 3.08年3月8号我用邮箱和速达软件注册企业序列号和注册号码的邮件。 4.企业08年的工资表,没有签字的,签字的已经做账了。 5.开发区工会给我的工会委员会报告批复,我是工会委员。 6.09.8.31号的会计交接表 7.09.8.29号生产办梁经理同意辞职签字。 8.工作服两套,有企业名称。 9.电话录音3次,老板和老板娘的,整理成文字。
  • 建议协商,双方协商不成的,可以通过法律程序解决。
  • 可以啊,过来当面谈谈,然后起诉解决,一个月搞定
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