我们是家政行业，员工培训期为一个月，可有的员工将上岗时却辞职了。单位应该给他们工次吗
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试用期工资1500，试用期满后工资2000，也就是6个月的试工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资
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试用期工资,试用期培训应该给工资吗应该有工资，除非有特殊约定。
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本应该在五月支付我三月的工资，还是走了，我应该怎么讨我的工资你可以到当地劳动行政部门投诉，也可以提起劳动争议仲裁。
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