共3位律师解答
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单位的做法没有法律依据，可申请劳动仲裁。
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单位的做法违法，你可直接向劳动监察大队投诉，或可申请劳动仲裁维权。——单位应当工资外，还有多付工资25%的经济赔偿金！
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单位的做法没有法律依据，可申请劳动仲裁。
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