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原来工资6000,现在发1600.怎么办

其他 2013-04-23 16:31 人浏览
共4位律师解答
  • 您好。公司属于违法降低工资待遇,您可要求公司补发克扣的工资。如果您以此为由要求离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
  • 恶意调岗降薪的,可以申请劳动仲裁。
  • 你好!恶意调岗降薪的,可以申请劳动仲裁。
  • 恶意调岗降薪,申请劳动仲裁。
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