我在苏州园区一家企业工作快5年，上1天（12小时）休息1天，周超过40小时部分有加班费。近期生产任务不重，公司安排我1日——7日连7天休息作带薪年休，但其中2日、4日、6日三天是我正常的休息日，我提出疑异5天年休还差一天，主管称这样安排没问题，方法同科室安排一周（含双休）休完，请问各位大侠这样安排合理么？若安排不合理，我该怎么办?

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