我在某公司工作10年，公司经常加班。如按劳动法规定的加上加班费，在10年中没有一个月的工资不低于当地最低工资标准的。 我想问的是：1 10年中公司拖欠的工资我都能讨要吗，还是有年限限制。 2 最低工资是否是在交纳了社保医保等保险后职工所得的最低工资。比如职工工资是900元，当地最低工资是850元，当职工交纳保险122元后到手的工资只有778元，这样的情况公司是否合法。
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2008-06-06 06:37
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单位行为违法，建议委托律师与单位协商，协商不成及时申请劳动仲裁。 满意请按采纳
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