咨询详情

敲诈勒索罪成立吗？

刑事辩护 2018-03-18 20:01 人浏览

共10位律师解答

普通的民事纠纷，不构成敲诈勒索罪。

吴广亚律师认证

2013-05-17 09:46

咨询我
只要是自愿的，就不构成犯罪；

徐飞律师认证

2013-05-17 13:21

咨询我
成立敲诈勒索罪

乔方律师认证

2013-05-17 06:22

咨询我
成立敲诈勒索罪

黄权律师认证

2013-05-17 08:40

咨询我
　　《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　未足额支付劳动报酬并不包括以下减发工资的情况：　　(1)国家的法律、法规中有明确规定的;　　(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;　　(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;　　(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);　　(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。　　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台法律顾问团队官方

2018-03-18 20:01

咨询我
　　用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下：　　法律后果一：责令改正+赔偿金　　根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。　　法律后果二：合同解除+经济补偿　　根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。　　此外，根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2014-02-14 01:00

咨询我
1、单纯从你描述的信息来看，不构成敲诈勒索！ 2、但是如果协调人没有授权委托书，甲不认可，你亲属收取的费用需要退还。

桑学明律师

2013-05-17 10:17
1、单纯从你描述的信息来看，不构成敲诈勒索！ 2、但是如果协调人没有授权委托书，甲不认可，你亲属收取的费用需要退还。

邱加明律师

2013-05-17 08:29
普通的民事纠纷，不构成敲诈勒索罪。

赵辛律师

2013-05-17 08:03
只要是自愿的，就不构成犯罪；

张敬辉律师

2013-05-17 01:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部10个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

镇江律师镇江刑事案件律师镇江找律师镇江刑事辩护律师

丹徒区律师扬中市律师润州区律师句容市律师丹阳市律师京口区律师

镇江房地产律师镇江公司法律师镇江合同纠纷律师镇江交通事故律师镇江劳动工伤律师镇江离婚律师镇江刑事辩护律师镇江债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 镇江咨询 > 镇江刑事辩护咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟