公司一员工合同是到今年7月中旬到期，该名员工提前一个月递交了辞职信，想提前一个月离开公司。请问该名员工这样的行为需要赔偿违约金么？公司可以向他索要赔偿么，如可以的话，这金额应该为多少？谢谢了
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2013-05-21 13:36
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共10位律师解答
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没有对职工进行过专项培训，员工不需要支付违约金。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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不需要赔偿违约金。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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一般不需要。
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