我在今年3月份的时候与一家民办的幼儿园签订了为期3年的聘用协议，而且协议中提到有一个月的试用期，工资为1000元、如果违约则是赔30000元的违约金。可是现在在幼儿园工作，待遇不像她们以前所说的试用期工资1000元，而是500元，工资也不像以前口头说的2000多，只能有1500元左右，所以现在想解除协议，不想在工作，付出的跟得到的成反比，没有了信心，而且幼儿园的领导也不遵守当初的约定，这可以解除协议吗？

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