咨询详情

1、我现在与单位签订了2年的合同 2、合同规定为试工2个月 3、目前距离试工期满还有3天 4、辞退原因为紧身体做过心脏修复手术（签订劳动合同前该情况本人已声明，且有正常体检入职报告，目前身体健康状况良好，且无任何疾病） 5、目前通知本人辞退情况为口头，但为保证对方反复变更辞退原因，现已采集电话录音证据 6、该事情发生于今天

其他 2013-05-21 18:52 人浏览
共6位律师解答
  • 试用期内如果是合法的解约，用人单位应该是不用支付补偿金的。《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。如果您不属于以上情况单位与您解除合同的，您可以要求经济补偿的。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-05-21 09:42

     咨询我
  • 您好，试用期期间用人单位是可以辞退的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-05-21 09:03

     咨询我
  • 试用期可以辞退的.
    田野律师

    田野律师

    2013-05-21 18:52
  • 可以申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2013-05-21 17:38
  • 您好，原因4 的辞退理由不成立~
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2013-05-21 09:00
  • 你好,试用期可以辞退的.
    李同红律师

    李同红律师

    2013-05-20 23:04
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京劳动纠纷律师 北京律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京房地产律师 北京公司法律师 北京合同纠纷律师 北京交通事故律师 北京劳动工伤律师 北京离婚律师 北京刑事辩护律师 北京债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟