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我们单位一直没有按国家规定的标准支付加班工资,为了工作我只好忍气吞声,现在我想辞职,可以要求单位补足加班工资吗,

其他 2017-12-16 05:27 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要求公司支付加班费用。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-05-25 16:35

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-12-16 05:27

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  • 加班工资如何计算?有哪些依据?
    1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
    2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
    3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
    加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
    《劳动法》第四十四条规定：
    安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2015-10-12 23:36

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  • 1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-04-15 12:39

     咨询我
  • 可以要求公司支付加班费用。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-26 10:45
  • 可以要求公司支付加班费用。
    刘红律师

    刘红律师

    2013-05-24 22:23
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