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请问单位职工长期休病假工资怎么计算

其他 2013-06-09 07:37 人浏览
共4位律师解答
  • 可以按照单位的制度处理
  • 可以按照单位的制度处理
  • 按本人工资80%,最低不能少于当地居民生活水平(消费性支岀).
  • 【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。 病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
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