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在上班时受伤，导致骨折，休息期间要扣工资吗？

其他 2016-08-02 15:41 人浏览
共6位律师解答
  • 工伤不扣工资
    卞恒亮律师

    卞恒亮律师认证

    2009-11-08 15:44

     咨询我
  • 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-08-02 15:41

     咨询我
  • 申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
    　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2012-06-11 02:03

     咨询我
  • 通常情况下，就算发生工伤，如果能够认定为符合法律的相关规定，不是工人自己的过失原因造成受伤的，应当发放工人在工伤医疗期内的工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
    治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
    工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
    工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2012-03-13 03:00

     咨询我
  • 确认工伤后应按正常工资发放.
    刘文兵律师

    刘文兵律师

    2009-11-09 10:10
  • 不扣工资。但一定要有工伤认定的证明。
    赵天启律师

    赵天启律师

    2009-11-08 15:44
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