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如果依据规章制度处罚员工，通常是不能停工资的。如果是解除劳动关系，你可申请劳动仲裁维权。建议委托律师帮助。
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如果依据规章制度处罚员工，通常是不能停工资的。如果是解除劳动关系，你可申请劳动仲裁维权
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你好，可申请劳动仲裁维权。
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