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公司是否违法辞退

其他 2013-06-11 11:33 人浏览
共7位律师解答
  • 您好。 公司行为属于违法解除劳动合同，公司需要支付您10个月的工资作为补偿金，在辞退书上签字不影响赔偿，建议委托专业律师代为申请劳动仲裁，劳动者胜诉的，律师费可以由单位支付
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-06-11 11:33
  • 这属于公司单方违法辞退，可以主张双倍赔偿金。
    刘天军律师

    刘天军律师

    2013-06-11 11:17
  • 公司违法，可以要求双倍赔偿，十个月工资。没有影响。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-06-09 10:39
  • 可以拿到经济补偿金，你签字与否并不影响公司主动辞退你的性质，不影响补偿金的获取。
    张大律律师

    张大律律师

    2013-06-09 10:02
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 辞退单上已经签了字了，没有关系的，不影响拿赔偿金
    张勇律师

    张勇律师

    2013-06-09 09:16
  • 你单位涉嫌违法解除劳动关系，你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者支付你双倍经济补偿金。标准是一年两个月工资。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-06-08 21:41
  • 涉嫌构成违法辞退，可主张10个月的赔偿。签字不会影响你主张赔偿。
    郑益能律师

    郑益能律师

    2013-06-08 20:03
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