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我因前几天高温中暑在家休息6天半今天去上班给厂里辞退,我该怎样主持我的权利?而厂里工作半年有余,厂里又没有跟我签订劳动合同,养老保险交了2个月。

其他 2012-08-23 08:44 人浏览
共6位律师解答
  • 没签合同要求支付双倍工资,违法解除劳动关系,要求双倍赔偿金,申请劳动仲裁维权。需要律师帮助可以联系我。
  • 可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿。
  • 应上社会保险,支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴,若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条(因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿)。
  • 单位做法是违法的,劳动者可以向劳动部门投诉举报,或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
  • 公司如无正当理由将你辞退涉嫌违法解除劳动关系可要求双倍赔偿金,至于没签合同可主张双倍工资。详情建议向律师来电咨询。
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