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杭州萧山企业双休日何时规定且执行的

物业管理合同 2013-06-13 18:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，具体何种法律问题，可与律师联系处理。
    余贤龙律师

    余贤龙律师

    2013-06-13 18:54
  • 你好，具体何种法律问题，可与律师联系处理。
    孙祥环律师

    孙祥环律师

    2013-06-13 18:40
  • 1、双休日是一般性的规定，是国家机关和事业单位必须履行的。当然企业能做到也尽量做到了。 2、但企业根据自己的生产经营特点，如果做不到双休日一定要让员工休息，也不是违法的，但是必须做到的是：1）、必须保证员工一周休息一日。2）、如果实行的是标准工时制，则要保证每天不超过8小时，每周不超过40小时。超过了就算加班。要支付加班费的。3）、如果实行的是综合工时制和不定时工时制，则要另当别论了。 3、如果你们单位实行的是标准工时制，又超过了法律对标准工时制的工作时间的范围，则属于加班，不支付加班费是违法的。可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。 4、法律的规定是好意，是为保护劳动者的休息权利和取得劳动报酬的权利。但很多单位做不到，一是因为单位的生产特点，二是因为用人单位不重视法律规定，三是因为劳动者也不懂法律，即使懂了也往往不会计较，因为工作难找，四是不管是法律还是行政部门对企业的监督也是有限的，毕竟很多方面也是要靠企业的。这恐怕需要一个过程，不过只要有人提出来了，只要你不怕麻烦，并且有法可依，那当然就必须处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-13 14:36
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