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您好！上班时机器不小心自己掉下来.压到手.到医院检查.医生说要休息3个月.请问这个是要怎么赔偿的？

其他 2013-06-18 06:40 人浏览
共5位律师解答
  • 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2013-06-17 15:06

     咨询我
  • 你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再核算具体的赔偿数额。 如有疑问，可以电话详细咨询！
    强相银律师

    强相银律师

    2013-06-18 06:40
  • 1、是工伤，享受工伤待遇。先协商解决，协商不成，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 3、以上项目个案均不同，需要结合个人工资等情况计算。 为准确计算建议来电咨询或者带材料面谈。 4、【如果满意本回复，请采纳】
    钱卫龙律师

    钱卫龙律师

    2013-06-17 21:56
  • 你好：第一申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定等级计算出具体的赔偿数额。
    李萍律师

    李萍律师

    2013-06-17 14:44
  • 第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。 第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。
    赵海军律师

    赵海军律师

    2013-06-17 12:43
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